某服装有限公司的薪酬建议书

1、 项目简介

某公司是有进出口自营权的×××省名牌出口企业，是同行业的著名生产企业，是中国纺织品进出口商会会员，中国服装协会会员，是一家集科

研、设计、生产、营销为一体的集团化公司。公司于 2001 年顺利通过 ISO9001 质量管理体系和 ISO14001 环境管理体系认证。目前公司在全国 30 个省

市建立了加盟分销网络，设立专卖店、商场专柜逾 900 个，并成功出口到英国、法国、美国、东南亚等国家。除生产自有品牌产品外，某公司还承接来自

多个国家的定单业务，是国内大型的服装生产及出口企业之一。

    

某服装有限公司（以下简称：某公司）此次与×××顾问合作进行的 2006 年度全国服装行业薪酬福利调研，其中岗位涉及公司内部基层专员岗

位、基层管理岗位、中高层管理岗位等。为了更好地帮助某公司对相应市场信息的了解，×××顾问组建了专门的项目团队为某公司完成此次行业分析

调研工作。此次调研我们不仅与参与行业薪酬福利调研的各家公司取得正面联系，而且通过×××顾问公司特有的行业数据调研渠道进行了数据收集

和验证工作，保证调研成果的真实性、可靠性。

在×××顾问所提供的行业薪酬福利调研项目过程中，太和顾问与某公司合作，共同完成了以下工作：需求访谈、确定市场对照组、了解某公司

岗位职责及组织架构、岗位评估、职位匹配、市场信息分析和薪酬建议几大部分。通过此次合作，×××顾问将帮助某公司制定完善的薪酬体系，明确符

合企业发展定位的薪酬结构，更好地根据市场制定出富有内部公平性、外部竞争性的薪酬体系。

2、 薪酬项目简介

××× 顾 问 公 司 进 行 行 业 薪 酬 福 利 数 据 调 研 采 用 科 学 的 薪 酬 项 目 分 类 ， 简 述 如 下 图 ：

总薪酬

现金收入总额

福利

基本现金收入

补贴

变动现金收入

法定福利

补充福利

基本现金收入指
公司根据员工承

担的责任给与员
工的现金报酬

（其中包含固定
奖金）

补贴指公司根据

员工的工作特性
向员工提供的，

员工可以自由支
配的现金补贴

变动现金收入指

公司根据员工的
短期业绩效果向

员工提供的现金
奖励

法定福利指公司

根据国家相关法
律向员工提供的

福利

补充福利指在国

家法律规定之
外，公司向员工

提供的福利

基本月工资额

年度交通补贴

销售提成

法定住房公积金

补充住房福利

年度月薪数量

年度膳食补贴

绩效奖金

各项法定保险

补充医疗福利

年度通讯补贴

补充养老福利