看似合理的劳动合同书

     

“

”

“

妻子说： 老公，你要一辈子对我好！而且只能对我一个人好！ ，丈夫问： 为什

”

“

么？ ，妻子答： 首先，你是我的老公，沾了名你就应该对我好，要不然你没有道德。其

”

“

次，我给你洗衣做饭生孩子，第三，我陪你一辈子，你说你应该不应该？ 。公司说： 员

”

“

”

“

工，你要忠诚于我！而且要十分敬业！ 员工说： 为什么？ 公司答， 你是我的员工，
员工忠诚于公司，天经地义，这叫职业道德。其次，我给你发工资，解决了你的生存的问
题。第三，我给你不断地提供了职业生涯的垫脚石，让你走向事业的成功，你说应该不应

”

该？
    这两组对话，什么地方很相似呢？逻辑！夫妻之间用结婚证签了一道合约，公司与员

“ ”

工之间用劳动合同签了一道合约。洗衣做饭生孩子老来伴是妻子对丈夫的承诺，对 我 好
是丈夫对妻子的承诺。发薪水、提供职业生涯规划是公司给于员工的承诺，忠诚于公司、给
公司提供绩效是员工对公司的承诺。这就是婚姻，虽然婚姻经常出现不幸，但是谁也逃脱
不了婚姻。这一切看起来非常合理，但是我们潜意识中总是觉得有些问题，问题出在哪里
呢？假如人生是一是笔财富，这笔财富是属于夫妻对方的；假如人生是一桶水，这桶水
一半浇在了床上，剩下的大部分浇在了公司上。前者暂且不论，单说后者。这个时候我们
再想一个问题，生活是为了工作，还是工作是为了生活？这个话题被有些文人用来区分
八十年代以前的都市人和八十年代以后的人的对于生活和工作的哲学思维，或者说生活
观。但是，到目前，大部分人也没搞明白究竟生活是为了工作，还是工作为了生活。原因
在于劳动合同书是我们人生的第一个牢笼，我们再用经济学的思维来看待这个问题我们
就会一目了然：从现实中看，确实是公司给了我们很多，我们应该用我们的努力给公司
回报等值的绩效，但是从人的一辈子来看，我们给了公司半辈子的白天的最有价值时光
和无数的脑细胞，公司给了我们什么？一栋房子？一堆过时的衣服？成车的蔬菜、粮食？
都说人生光阴无价，如此看来，这笔交易还公平么？从现在的社会角度来看，当然不公
平。人生最重是精神，公司给我们的除了物质上的东西，还有更多的是焦虑、压力、孤独、
疾病。如果说我们上学是为了找份好工作，退休是为了工作劳累的休养，我们一生的时光，
又有多少是花费再公司上呢？当然，这种算法，很有些诡辩小家子气，但是现实生活中
我们究竟留了多少时间给自己，留了多少时间给我们的心灵呢？社会的进步就是靠这种
公司与员工之间的剪刀差累积起来的。公司虽然是经济社会中超越家庭的基本组织，但是
却是现代人精神生活的最大牢笼，这个问题就象是哲学中关于物质与精神之间的矛盾一
样，相互斗争，相互妥协，在这里我把公司列为现代人的第一牢笼的目的，并不是为了
否定其存在的意义，只是想说明一点，双方矛盾斗争只能求其最优化妥协结果，而不能
偏重一方。依赖公司组织给我们这些社会最基本的个体带来的生存意义的同时，我们是否
也应该多考虑些个体的存在价值呢？回归一些东西返还给我们自己吧！

狭隘的家庭幸福论

     经常听到有些人说，工作，养家糊口么！我应该多陪陪我的家人！其他一切都是假的，
幸福的家庭才是真的。因此，在很多人眼里只有三件事物：我、工作（事业）、家庭。这也
很合理么！不过上面我们说了在为工作（事业）的当事人之一公司往往是我们人生的第

“ ”

一牢笼， 我 暂且不论，来看看家庭。家庭实际上是个人为了生存在这个世界上的一个工
具，这个工具所能提供的最多的是情感与心灵上的依托。但是，哲学家、社会学家们都说
了，人是不能脱离社会而存在的，不能脱离其他人而存在的，这里的社会和其他人难道