实习生管理制度

1 目的

1.1 为给广大院校学生提供实践机会，选拔优秀学生，为公司注入新生力量，保持团队活力；

1.2 树立良好的企业形象和提高企业的知名度，体现公司企业文化。

2 适用范围

适用于来我司实习的在校学生，包括职高生毕业前的工厂实习、大中专学生假期实习

3 权责

3.1 集团人力资源部

负责招募实习生。

有权直接分派实习生至子公司实习。

3.2 子公司行政部

负责接洽集团分派的实习生并安排工作。

3.3 集团行政总监／子公司总经理

负责实习生的聘用申请和录用的审批。

4

 

实习生招聘程序

4.1 各子公司如有招聘实习生之计划，须提报《人员聘用申请表》，交集团人力资源部审核，报

集团行政总监审批。

4.2 集团人力资源部负责实习生的招募，子公司也可自行招募实习生，但须报集团人力资源部

备案。

4.3 实习生经集团人力资源部初试、各职能中心复试后报集团行政总监审批即可录用。

4.4 实习生录用程序及审批权限表

类别

提案人

初审

复审

核准

实习生聘

用申请

用人部门／公司

集团人力资源部

集团

行政总监

实习生

录用审批

集团人力资源部／

子公司行政部

用人部门／子公

司

行政总监／子公

司总经理

5 实习生录用手续

5.1 提供学校的推荐书。

5.2 提供学校的体检报告。

5.3 身份证原件及复印件。