猎头业务知识

培训手册

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一 ：扩大简历和推荐评估报告的影响力

我们常会碰上一些背景很棒、但简历写的很糟糕的候选人。当我们感到成功有望时，

我们会亲自帮他们写简历。别误会，我们可不做写简历的生意。但我们很高兴去花一些
时间，帮助这部分有价值的候选人在招聘经理面前赢得良好的印象，也就是说，我们
用这些修改和优化过过的简历，再加上专业而有力度的推荐评估报告，去为他们赢得
职位。

现实问题是，随着人力资源市场渠道的发展，简历已经愈来愈成为招聘过程中的

“

”

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硬通货 。前一两年，我们还可以对雇主说 我们的候选人没有简历，但我们可以安排

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