XY
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团队角色问卷
答题说明:
本问卷共有七个部分,每部分有十项陈述。每部分的总分是
10 分。请将 10 分分配
给你认为最准确地描述你的行为或感觉的项目上。
你可以自由分配这
10 分,你认为哪一项越能反映你的行为或感受,就给这一项一个
较高的分数;这
10 分既可以分别打给几项,也可以只打到一项上。
注意:每一部分的总分必须是
10 分。
请将答案写在“答题表”中。
一、我认为自己能为团队做出的贡献是:
A. 我能很快地发现并把握新的机会
B. 无论在一般或特别的问题上,我的建议都易于被他人接受
C. 我能与不同类型的人融洽地合作做事
D. 我总有许多点子
E. 我善于发掘对实现团体目标有价值的人
F. 我可使别人放心所交托给我完成的任务
G. 技术知识和经验通常是我的主要财富
H. 为创造有益的结果,我愿意面对寂寞和冷淡的对待
I. 通常我能判断某些计划或主意是否适用在某种特定情况
J. 我能理由充分而且不带偏见地提出可供选择的方案
二、如果我在团队中存在某些缺点,这可能是:
A. 如果会议安排不合理、缺乏控制并不能顺利进行,我就感到不自在
B. 我一向迁就那些观点颇有价值但却得不到足够关注的人
C. 除我所熟悉的题目外,我不愿发表自己的见解
D. 每当转入新的话题时,我都喜欢大发议论
E. 我倾向低估自己意见的重要性
F. 我十分客观,难以主动、热情地与同事配合
G. 当处理重要问题时,人们有时认为我武断、专横
H. 我发现难以领导他人,这也许因为我太在乎团队气氛了
I. 我太注重捕捉头脑中的一闪念,而忽视了眼前的事情
J. 对不完整的建议,我不愿意发表自己的观点