吉百利（中国）食品有限公司 2007 年校园招聘方案建议书

在下面的内容中，我们根据截止目前的接触和以往合作经验，对贵公司本年度招聘计划

“

”

进行了分析，并讨论和设计了吉百利（中国）食品有限公司，以下，简称 吉百利 ， 2006
年的校园招聘的宣传策略和实施方案。现发送至贵公司，请审阅。

欢迎您随时就此方案进行咨询和讨论。您的建议是我们完善计划、提高服务水平的重要动

力。

一、项目目标陈述

（一）项目背景

xx 英才网在多年的快速消费品行业，积累了很多相关经验，希望在 2006-2007 年度吉

百利的校园招聘中，能和英才网一起合作，为您达成更好的效果。

（二）今年的项目执行目标陈述

招聘计划：准备在北京，上海，广州，天津，南京五个城市做校园招聘，招聘培训生 6-

10 名。所招学生将作为公司高端职位的候选人。

候选人基本素质描述：所在院校及学历，专业知识及经验，能力满足职位需求。
宣传推广目的：提升企业的品牌，能使校园招聘与公司业务挂钩。

（三）本年度项目目标陈述
1、 尽早启动项目，预期通过历时

3 个月左右的校园招聘策划筹备、宣传推广和选拔过程，

实现本年度的毕业生招聘计划；

2、 同时，在明晰项目形象的基础上，强化吉百利在高校毕业生集中的主要城市内的雇主影

响；

3、通过数据库等工具即时记录、统计并保存主要的项目过程数据，为未来校园招聘工作的改

进和招聘计划的制定提供切实可靠的依据。

4、 通过加强项目管理，提高工作效率，控制项目风险，建立友好顺畅的项目环境等努力，

向吉百利提供优质的校园招聘服务。

二、目标人群范围的界定

对目标人群范围的界定

职位名称

培训生

目标人数

6~10 人

专业类别

基本上不限，但可以着重在食品、计算机、管理、外语等相关专业