面试问题及问题动机

1．你对要报考的单位有什么了解吗？是通过什么渠道知道的？

　　此题所测的要素为言语表达能力，并为深入了解求职动机、工

作能力等收集信息，题型是背景性题目，这类题目的目的一是让

被试人心理放松，能够自然进入面试情境，二是作为面试的最初

探查，了解被试人是否有备而来，三是收集话题，为深入面试提

供引导，四是核实被试人的某些背景信息。被试人回答言语清晰、

流畅，表达内容层次分明，富有逻辑性，可评为上等，被试人回

答言语通顺，表达内容条理基本分明，评中等，被试人回答结巴

言语表达不清、累赘，表达内容没有条理，缺乏逻辑性，评下等。

　　2．你有个朋友生病在家，你带着礼物前去看望，偏巧在楼道

里遇见了你领导的爱人，对方以为你是来看你的领导，接下礼物

并连连道谢，这时你如何向对方说明你的真正来意，又不伤害对

方的面子。

　　此题所测的要素为应变能力，题型是情境性题目，给被试人

面临一种微妙、棘手，有压力的情境，观察被试人思维的敏捷、周

密、机智、灵活的程度，情绪的稳定性。被试人回答情绪稳定，思维

敏捷，设想的瓜得体，可评为上等，被试人回答情绪基本稳定，

设想的瓜基本得体，评中等，被试人回答不知所措，窘迫、紧张，

或设想的言行不得体，甚至让对方下不了台，评下等。

　　3．从你的自我介绍中知道你做过管理工作，能否请你举一个