面试，怎样征服世界 500 强高管

“ ”

“ ”……

“

”

　　一面，二面，三面

学期末，奔波求职的应届大学毕业生迎来了高压面

“

试的轮番轰炸：小公司初试+

”

“ ”

复试，大公司三五轮，外企面一天，世界 500 强更设有

“

”

“

”

面试高压舱直接与公司高层逐一面对面。如何在高强度的层层面试中脱颖而出？为此，
本报记者专访了微软大中华区全球技术支持中心人事经理芦亚萍女士，请她为大学生勇

“

”

闯面试关指点技巧。

　　保持镇静自信不自负

“

”

　　面试再多，也要保持平常心！芦亚萍告诉记者，以微软面试为例，毕业生一天要

“

”

和七八个面试官一对一面谈，相当于七八场独立面试。每次面试千万要保持平静，尽快
放松下来。虽然，面试中的一问一答没有标准答案，但可以看出应聘者的逻辑能力，如果
太过紧张，自乱阵脚，很难回答得有条不紊。

　　同时，大学生在面试中要保持自信，但一定不能自负。因为，自负者往往夸夸其谈，

“

”

易被面试官认作是不适合团队合作的人，这个标签可是求职中的大忌。

“

” “

”

　　不急于作答勿不懂装懂

“

”

　　面试不是聊天，不能想到哪里说到哪里。芦亚萍提醒说，面试官话音刚落，不要急
于作答，最好思考一两分钟后再讲，回答问题要简洁、切题，如果答题像瞎聊，忽左忽右，
让人觉得思路不清、组织能力不强，不适合高效率的现代化工作节奏，难免被淘汰。

“

”

　　当然，不是所有的问题都有答案。面试官最不希望应聘者不懂装懂，强作回答。如

“

”

“

”

“

果确实碰到不知所措的问题，最聪明的办法是坦诚相见这个领域不太熟悉或者此问

”

题可能回答不好，再转向自己熟悉的领域，全面系统阐释。这样的勇气和务实面貌，很
可能打动面试官。

“

”

　　努力识破面试陷阱

“

”

　　能力表现突出的同学要小心面试陷阱面试官很可能突然袭击，提出一些否定应聘

“

”

“

” “

者的问题，有意刁难。一次，一位成绩相当优秀的男生遭到面试官的全盘否定：我

”

“

们觉得，你看起来不是那么聪明嘛！男生却稍停片刻，浅浅一笑：既然来自名校，在

”

侧重智力选拔的各轮考试中能层层过关，应该可以证明自己还没有那么笨吧。

　　其实，这是考察学生面临突降的逆境或高压时，是否能够冷静处置，应对自如，甚

“

”

“

”

至转逆为顺。该面试官只是以否定的方式，让这位一贯顺风顺水的毕业生暂临逆境，
但是求职者不愠不悲，巧妙作答，在否定评价中表现出的面试技巧，最终打动了面试官。

　　高管指点：员工有哪些不足？

　　关注你的核心竞争力