世界５００强招聘体系技巧及流程

目录

引言
第

       1      章

   

准备面试
1.1

       明确目标

 

 

1.2

       确定岗位要求

 

 

1.3

       决定招聘方式

 

 

. 5

   

1.4

       建立应聘信息处理系统

 

 

. 8

   

1.5

       评估简历

 

 

. 9

   

1.6

       评估应聘者

 

 

. 10

   

1.7

       确定面试人选

 

 

. 11

   

1.8

       安排面试

 

 

. 12

   

1.9

       落实面试地点

 

 

. 13

   

1.10

 

     确定面试策略

 

 

. 14

   

1.11

 

     准备面试问题

 

 

. 15

   

1.12

 

     训练聆听技巧

 

 

. 16

   

1.13

 

     面试者的准备工作

 

 

. 17

   

第

       2      章

   

进行面试

 

 

. 18

   

2.1

       开始面试

 

 

. 18

   

2.2

       综合评价应聘者

 

 

. 19

   

2.3

       控制面试

 

 

. 21

   

2.4

       解读应聘者的形体语言

 

 

. 22

   

2.5

       进行测试

 

 

. 25

   

2.6

       结束面试

 

 

. 27

   

第

       3      章

   

分析面试结果

 

 

. 28

   

3.1

       记录面试印象

 

 

. 28

   

3.2

       缩减最后面试人选

 

 

. 29

   

3.3

       安排后续面试

 

 

. 30

   

3.4

       检测应聘者对工作的适应能力

 

 

. 31

   

3.5

       确定最后人选

 

 

. 32

   

3.6

       正确对待未录用的应聘者

 

 

. 33

   

自我能力测试

 

 

. 34

   

招聘技巧

引言