入职引导清单

每一个新职员加入万科大家庭，作为同事，我们有义务帮助他更快地熟悉环境，顺利

地度过入职适应期。为此，我们需要在职员的试用期内做以下工作：

在入职的第一天需要帮助他，完成以下工作：

（报到物品套餐）

通知 IT 部门为新职员设置邮箱→派发《职员手册》、

《保险手册》、

《职员职务行为准则》→

办理考勤卡→带领新职员与其所在部门负责人见面（并请部门领导交授工作）→指定入职

引导人

要求并督促入职引导人完成以下工作：

参观并介绍办公区→安排办公地点及电脑→领取办公用品及文具→参加新职员 E 学院

培训→赠送小礼品

申请转正程序:

职员入职时间满 3 个月→人事管理员提前 15 天发起转正流程→通知职员及时填写转

正信息

万科企业股份有限公司

人力资源部

2010.12

2011 年 1

   

月                     

 

　　 万科集团人力资源部