人事档案管理制度

一、总则

为了有效地对人事档案进行妥善保管，有效保守公司机密，同

时为了维护人事档案材料的完整、防止材料损坏，便于高效、有效

地利用档案材料，制定本制度。

二、档案管理职责

总经理办公室负责收集鉴别、整理、保管人事档案，保证原始资

料齐全完整、保密和使用方便。

三、档案分类

1、

员工入职档案：分在职员工档案和离职员工档案。该档案包

含了员工入职过程中的所有记录材料，及员工自进入公司开始

个人岗位发生变化、个人调动、奖惩记录等可以记录员工在公司

内部发展轨迹的材料。

2、

员工培训档案：包含课后评估表等与员工培训有关的所有资

料。