是否有绩效评价标准

与受评估人沟通以决定是否需要调整标准

制定/调整标准

与标准进行比较（包括业绩、技能、行为的评

估）

与员工进行面谈分

析

对员工进行规划、培训、激励等改进指导

           

绩 效 考 核 流 程 图

有

无

否