JPMining

                               

青海金品矿业有限公司

考勤管理办法

1.目的

考勤管理是企业纪律管理的基础，又是计发员工工资、考核奖金等待遇的重要依据，为
了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度

2．适用范围
2.1 公司除高级职员（总经理、副总经理）外，均需在考勤之列。

2.2 特殊员工不参加考勤须经总经理批准。
3．职责
行政部依据本办法对员工的出勤进行记载、统计、考核。

4. 考勤办法
员工考勤在前台实行签到制，任何员工不得委托或代理他人签到。
员工忘记签到时，须说明情况，并留存说明记录。

5. 作息时间
5.1 春夏季（5 月 1 日）早：8：30～12：00；午：13：00～17：30

5.2 秋冬季（10 月 1 日）早：8：30～12：00；午：13：00～17：00
6. 工作制

 6.1 公司实行每天 8 小时、每周 5 天、每月 25 个工作制。
7. 节假日

 7.1 每周公休日 1 天。
 7.2 法定节假日：新年，春节，清明节，劳动节，端午节，中秋节，国庆节按国家规定
休息

8. 考勤设置种类

 8.1 迟到，比预定上班时间晚到。
 8.2 早退，比预定下班时间早走。

 8.3 旷工，无故缺勤。
 8.4 

——

请假，可细分为几种假

事假、病假、婚丧假、产假。

 8.5 出差，不在公司所在地的工作。
 8.6 外勤，全天在外办事。

 8.7 调休。
9. 考勤种类的实施细则

9.1 “7.2”条列明的假期为有薪假，假期内视为出勤，薪资及各项津贴照发，
9.2“8.4”条中列明的婚假、丧假、产假按国家及当地政府的相关规定执行。

9.3

 

事

假

  

9.3.1

 

经

批

准

，

员

工

因

事

可

申

请

事

假

。

  

9.3.2 员工因事请假全年累计不得超过 20 天（特殊情况并经主管领导批准的除外）。
9.3.4 员工因事请假不享受工资。