考核结果评定及运用标准表

考核成绩

结果评定及运用标准

试用期员工

其他员工

95 分以上

提前转正

晋升工资

85—94 分

按期转正

晋升工资

75—84 分

按期转正

不予晋升工资

60—74 分

延长试用期

负面观察

低于 60 分

试用不合格，不予聘用

调岗或解聘