实习管控流程

流程管控图

流程操作说明

实习部门需求

实习计划

审批

实施实习计划

个人实习总结

实习部门评定

下一个实习部门

人力资源部

实习总结评定

 Yes 

 No 

更改

1.

由实习需求部门或单位提出实习需求计

划，经公司行政人事分管领导批准后，

由人力资源部门编制实习计划。

2. 实习计划由实习部门确认后，报行政人

事总监批准，经批准后，各实习部门编

制实习考试测试题报人力资源部备案。

3.

各实习部门按《实习计划》实施计划，如

果临时更改实施计划时间，应提前报行

 

政人事总监 进行审批，更改经批准后再

实施。

4. 在实时的过程中，实习人员在每个实习

部门结束时，向实习部门提交实习总结

报告，经实习部门跟进领导签批后，转

送人力资源部。

5. 实习结束时，每个实习部门应对实习人

员进行评定，评定方式采用考试测试和

定性评定方式。评定后，将评定资料转送

人力资源部。

6. 《实习计划》全部实施后，由人力资源部

门对对每个实习人员进总结性评定。实习

评定结果及实习部门评定一起反馈给实

习需求部门或单位。

7. 实习评定结果作为定岗、定薪、岗位升迁

的依据。

  

编制部门：人力资源部 编制人：

     

审核：

批准：