培训师十大培训技巧

一名优秀的培训师除了要具备扎实的专业知识，还应深谙各种培训技巧，比如：如

何读懂参训者的肢体语言；怎样妥善统筹时间；如何让培训充满趣味等等。就像烹制一道

佳肴，鸡、鸭、鱼等原料必不可少，而填加油盐酱醋这些佐料更能将原料的美味发挥得淋

漓尽致。 

培训师之实用工具篇--十大培训技巧 

1. 制定时间表

 

    每个人都需要有一定计划。时间表就好像是一幅地图，指导着学习目标的完成。对时间

的安排可以进行讨论和展示，而且可为每一部分设定大致的时限。时间表还可以不时地提

醒培训师进行到了哪儿。 

2. 一切为了学习

 

   注意！如果学习场所偏离得较远，而且持续时间较长，将有可能使你的参与者失望。如

果不能在工作中运用所学到的方法，将无法衡量学习效果，而这恰恰是培训成功与否最

重要的指示剂。 

3. 把成年人当作成年人来培训

 

    现在的培训已不仅仅以说和演示的方式进行，作为培训师你应该：

 

　　￠ 给予学员一定挑战 

　　￠ 尊重学员 

　　￠ 使他们有可能影响或改变学习过程和某一段内容 

　　￠ 给他们以自我发现的方式学习的机会 

　　￠ 提供一个安全的学习场所 

　　￠ 给予专业的反馈 

4. 保证均等的参与

 

　　让一些性格外向的、比较自信的参与者在讨论中扮演主角非常容易，但你应该确保时

间得到公平的分配： 

　　￠ 采用轮流的方式，使每人都有发言的机会 

　　￠ 避免与那些想要主导讨论的人进行眼神交流