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版 本：A/0

生效日期：2012 年 5 月 1 日

“

”

河南华丽纸业包装股份有限公司 师徒结对

培训管理办法（试行）

  

一、目 的

为了加快技能员工培养的步伐，发挥骨干员工在技术和经验方面的优

势，推动公司员工整体技能水平的提高，满足企业快速可持续发展的需要，

 “

”

 

特制定 师徒结对 培训管理办法（试行）。
二、适用范围

1、本办法适用于河南华丽纸业包装股份有限公司生产员工，主要针对

纸板线、印刷机等岗位操作人员。

2

“

”

、实施师徒结对的 徒弟 必须为新入职人员，即上岗时间＜30 天。

三、培训期限

“

”

师徒结对 培训协议的时间为 3

—

月 1 年（备注：根据岗位操作技能掌

握的难易程度不同，设定不同的培训期限）。

  

四、原 则

1

“

”

、公司指定的原则，原则上担任 导师 的师傅必须是纸板线、印刷机的

主操及以上人员，个别情况下可由资深副操担任。

2

“

”

、择优搭配的原则，对参与培训的 徒弟 进行筛选和评估，真正挑选

具有培养价值和培训意愿的员工。
五、培训程序

1

“

、新进员工（主要指纸板线、印刷机等岗位操作人员）必须参加 师徒

”

结对 培训，其他人员本着工作需要和自愿的原则也可以申请参加。

2

“

”

、各公司将需开展 师徒结对 培训的岗位在内部进行公布，并针对这

些岗位，选择能力较强、素质较高的员工，并且公布师傅的岗位工作年限、

技能优势等，供员工选择，最终由车间或部门负责人为员工指定，公司生

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