培 训 协 议

甲方（单位）：
乙方（员工）：
    为提高员工业务能力、促进员工自身发展，公司鼓励并支持员工参加职业培
训。为确保公司的稳定性和可持续发展，根据《劳动法》等有关规定，甲乙双方
经协商一致达成如下协议：
    一、甲方同意乙方到                                 

   （培训机构）参加                  

 

          培训(进修)。在培

训(进修)期间，甲方承担培训费用       元，乙方承担培训费用        

 

元。 乙方

所承担的培训费用将在乙方取得培训合格证书后后按甲方《员工培训管理制
度》规定报销，未取得相应证书者，则甲方有权不为乙方报销乙方所承担的培
训费用。
    二、公司利用工作日安排乙方参加培训，则乙方的培训时间计入工作时间之
内，照常发放培训期间的工资。如产生住宿费用，则由公司承担。乙方应珍惜
此次培训机会，认真参加培训，自觉遵守培训机构的纪律。凡因违规违纪受到
培训机构处分的，甲方将视同在本公司内的违规行为，按公司制度追加惩处。
    三、乙方参加培训后，须达到此次培训的目的。培训结束后，乙方应将培训
相关文件如成绩单、培训证书等交甲方检验，并存入员工档案，证书由公司保
管。

四、培训结束后，乙方须在合理时间内返回甲方报到。否则，因此产生的

费用自理，同时按逾期报到的天数做旷工处理。
    五、甲方责任与义务
    1、保证支付约定范围内的各项培训费用，并统一为员工办理培训缴费等事
宜；
    2、保证向乙方提供必要的服务和条件；
    3、在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作。
    4、保证在乙方完成培训任务后，安排在适合的工作岗位或职务，并给予相
应的

工资待遇

。

    六、乙方责任与义务
    1、保证向甲方支付约定范围内的各项培训费用；

2、完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料；

    3、保证在培训期内服从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与
规定；
    4、保证在培训期内服从甲方各项安排；
    5、保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习情况。
    七、服务期限及补偿费：
    1、培训费用在   2000

 

     元以下（含   2000

 

     元），乙方应为甲方服务满三年，

不满三年的，按以下标准补偿甲方为乙方支付的培训费用。
    （1）服务满二年、不满三年的，补偿   30 

   %；

    （2）服务满一年、不满两年的，补偿   50 

   %；

    （3）服务不满一年的，补偿 100%。
    2、培训费用在   2000

 

    元以上的，乙方应为甲方服务满五年，不满五年的，