技术品管部经理职务说明书

岗位名称

技术品管部经理

岗位编号

所在部门

岗位定员

直接上级

技术总监

工资等级

三级

直接下级

技术开发主管、品管主管

薪酬类型

所辖人员

岗位分析日期

2002 年 2 月

本职：

负责组织和领导公司的产品开发、技术改良，建立公司质量管理体系并组织实施，确保公司产品开发
满足市场需求，并保证公司产品达到目标质量水平。
职责与工作任务：

职
责

一

职责表述：协助技术总监制定研发战略规划，为重大研发决策提供建议和信息支持

工作
任务

根据公司发展战略协助技术总监组织制定公司研发战略，负责组织制定年度产品开发

计划

组织搜集国内外相关行业技术信息、竞争对手技术信息、国家相关技术政策等，分析技

术发展趋势

定期、准确向技术总监和相关部门提供有关技术信息，公司重大决策提供信息支持

职

责
二

职责表述：负责领导实施新产品开发和产品技术改良

工作

任务

组织新产品开发的技术可行性论证，参与新产品开发项目可行性研究

组织新产品开发项目的实施，监督、控制开发过程，确保新产品开发产品化

组织研发项目评审

负责监督检查科研档案管理工作，保证科研资料的规范收集、整理

组织公司老产品技术改良、工艺改进，降低产品成本，保证公司产品技术稳定性与先

进性

职
责

三

职责表述：负责组织公司技术创新工作

工作
任务

负责掌握和跟踪国际、国内同类产品的技术发展趋势，提出新技术、新产品研发方向，
与有关单位、政府部门保持密切联系，促进技术立项

负责组织技术协作与技术交流活动，寻找技术合作伙伴，建立长期合作关系

负责根据公司业务需要引进外部先进技术，组织转化，形成生产力

负责组织系统搜集国内外先进技术信息、资料，支持研发工作

负责组织公司内部技术交流与培训

负责组织研究先进技术，形成技术积累

职

职责表述：组织销售的技术支持工作