某机关人事专员职务说明书

工 作 名
称

人事专员

直接上级

人力资源部经理

所 在 部

门

人力资源部

岗位分析日期 2011 年 10 月 10 日

工作概要：负责建立、完善、执行劳动工资制度和福利制度，负责公司劳动合同、人事档案管理和劳动纠纷的处理。

工作职责：

1.参与制定公司人力资源规划和各种方案

（1）参与制定公司的人力资源发展规划。

（2）拟定工资和奖金、福利方案报批后执行

（3）掌握企业工资、奖金、劳动保护、福利的有关政策

2．办理各类社会保障事务

（1）为公司员工办理各种社会保险

（2）负责劳动保险的工作，及时对职工关于劳动保险方面的争议做出裁决

3.负责薪酬福利工作

（1）审核下级上报的员工薪酬表，并报人力资源部经理审批

（2）审核员工的考勤，及各种休假并备案

（3）负责企业员工的奖金、津贴、补贴、登记和管理

（4）负责员工试用转正、定级、晋级的考核登记工作和考勤统计工作

4.负责劳资关系和劳动合同事宜

（1）协助人力资源部经理处理劳资关系

（2

“

”

）负责公司的 劳动合同终止和解除 制度执行

（3）为符合退休条件的职工办理退休手续

（4）负责建立公司与员工的沟通机制，受理员工投诉并负责调查核实和协调解决

（5）协助解决员工与公司的劳动纠纷事宜