行政部人事助理岗位职责

1、 基本要求

1  人品优、形象好、气质佳，忠诚可靠，正直正派，勤奋踏实，整

体综合素质良好；

2  具有本科以上学历（国家统招）并获得学士学位，英语获得公

共四级以上证书，人力资源管理、工商管理、企业管理等专业具有实际

工作经验者优先；

3  在大型国有企业、民营企业或外资企业从事行政工作两年以上，

具有良好的语言组织、文字表达和处理能力，善于沟通，熟练使用办

公软件和办公自动化设备，具有较强的组织领导能力和综合管理水平；

4  年龄 26 岁以下，身高 160cm 以上，男女不限。外贸端正、性

格开朗、身心健康。

二、岗位主要职责

  

第一条 协助总监组织、领导、管理人事系统工作，带领团队实践

“

”

公司 德、忠、实、勤 的企业文化，并对分管的工作承担责任。

  

第二条 根据董事会和经营层的要求，协助总监编制、调整公司组

织机构，科学合理设置部门和岗位，分配部门及岗位的职能、职责。

  

第三条 协助总监组织、拟订公司相关人事管理制度，建立、完善

人事管理制度体系，并组织全员学习和贯彻执行。

  

第四条 负责组织公司岗位职责的编制，不断修订、完善部门和员

工岗位职责；贯彻、落实、督导全体员工学习、掌握并履行好岗位职责。