人力资源管理综合实训个人总结

为期一周的人力资源管理综合实训专周紧张而有序的进行着，在我们积

极、忙碌的一周的实训状态下结束了。在这一周中我学到了不少知识，不光是
忙碌，更多的是收获。这次主要是实验，主要是让我们自己亲自去动手操作，
在实践中来得出我们对实验的认知和感悟。

本次心理仪器测试共有七个，下面一一介绍：

1、错觉试验仪

实验步骤：
1、仪器有三种不同箭羽线夹角的线段，试验时选择中间一种做实验，其

余的两种用挡板挡住。
    2、仪器直立于桌面，我位于一米远处，平视仪器的测试面。主试移动仪器
上方的拨杆，让我感觉到中间箭羽线左右两端的线段长度相等为止。可以验证
箭头线与箭尾线的长度错觉现象，并读出错觉量值。

3、记录下自己的错觉量值。
实验结果：5mm

2、注意力分配试验仪
    在一分钟内同时按下听到的低、中、高音与另一边所亮的灯，看自己在一分
钟内同时按压正确与错误的次数。
    实验结果：正确 59 次，错误 10 次。
3、空间位置顺序试验仪
    在整个过程中辨别仪器所亮的灯的先后位置，首先要记忆灯亮的先后位置 ，
再按照那个顺寻按一遍，正确则继续，错误则停止。
    实验结果：4 分钟
4、时间知觉测试仪
    每次测试我们是进行的 5 次，一切准备工作做好后，就进行测试。在开始后
会先听到一段声音，这时就要求被试在心里数节拍，等声音停后，被试根据
之前数的节拍来按键，确定声音的长短，然后看两次声音的相差秒数，这样
共计 5 次。
    实验结果：0.59 —

， 0.16,1.20,0.14,0.32

5、瞬间记忆试验仪
    被试在 2 秒钟内瞬间记忆的强弱。共有 5 次，每次有 3 组数据，要在两秒钟
内记住 3 组数据，然后在每次结束后根据所要求填写的进行数据的填写，这
样反复 5 次。
实验结果：10.00
6、注意力集中试验仪
    在给定的时间内用铁棍放在仪器上面，保证铁棍在一起上的白色部位，看
其在上面的时间与失败次数。
实验结果：成功时间，20.14；失败次数，103
7、深度知觉仪
    被试坐在一定的位置使用手中的遥控器将一根铁棍前后移动，使其与仪器
内的三根铁棍分 3 次对齐，然后测试其相差距离。
    实验结果：0.5mm，3mm，1.0mm
    以上就是本次心理仪器测试的所有过程与结果。在这次实验中，我让自己从