**行人力资源部 2011 年

上半年度工作总结

  一、2011 年上半年主要工作回顾

今年以来，人力资源部紧紧围绕省、市联社和农合行

总体工作目标，结合当前农村信用社改革发展形势，以学

习贯彻落实科学发展观为指导，以提高员工政治理论和业

务技能综合水平为重点，以纪念建党 90 周年和创先争优

活动为载体，力求人力资源配置最优化，促进农合行业务

快速发展，主要做了以下十一个方面的工作:

   （一）理清工作思路，拟订全年工作方案。

制订了《2011 年**行人事工作意见》、

《湖北

**行 2011

年员工培训方案》、

《

**行重要岗位员工轮岗和强制休假实施

办法》。

（ 二） 强 化队 伍 建设 ， 切实 做 好全 行 干部 员 工的

年度考核工作。

一是今年 1 月完成了对全行员工和网点班子的年度考

核工作。二是积极配合市联社考核小组完成了对本行领导

班子的年度考核，本行班子成员均被市联社考核评定为称

职或优秀。

（ 三） 围 绕合 规 建设 和 行风 评 议不 断 规范 员 工行

为