人才推荐激励制度

第 1

  

条 适用范围

    此规定适用于全景视觉网络科技有限公司国内的全体 正式员工，但人力资源部、财务
部以及部门经理以上人员除外。

第 2

  

条 目的与意义

（1)为了增强我公司行业人才的竞争优势，同时为公司的战略扩张提供强有力的人

才保障，依照国家有关法律法规并结合我公司的客观情况，特制定本制度。

（2) 为了从精神与物质上鼓励那些长期为公司发展出谋献策，广荐贤士的员工，为

了鼓励先进，树立榜样，培养员工的主人翁责任感，并让每个员工成为行业内的人才猎
头，增强我公司的人才吸引力，减少招聘成本，形成我公司独特的行业竞争优势，特制
定本制度。

第 3

  

 

条 原则

“

”

本制度的制定以 奖励有据、有功必奖、论功行赏 为原则，坚持精神鼓励与物质奖励

相结合。

第 4

  

条 奖励委员会的设置

为了保证奖励申请和审批程序的公证性，公司设置奖励委员会：
会长：总裁
会员：副总裁、人力资源总监，其他用人部门的总监
职能：（1

 

）监督本制度实施过程的规范性；

     （2）监督对所推荐人才评估过程的公正性和客观性；
     （3）审核已评定的奖励结果；
     （4）接受与本人才推荐及奖励相关的申诉并协调解决；
     （5）推动本制度的完善和发展。

第 5

 

条 采用人员评价等级分类

（1）采用人员分为

L  （Leader，公司正式任命的组织负责人）类、
C  （Core talented staff

 主营业务部门人才）类

F  （Functional department staff 职能部门人才）类

注：人力资源部在公布招聘信息时会注明人员类别。

（2）每类别根据业务能力和工作表现确定为

E（Excellent）、G（Good）、A（Average）3 级，其中

C 类人员另设 S.E（Super 

Excellent）级。
  
第 6

 

条 推荐人员奖励标准

   （1）Bonus 支付单位为元（RMB）。
   （2）Bonus 随当月工资发放，计入

“

”

工资计算中 其他收入 中，税前支付。

（3）Bonus 根据评价实施时间分两次支付：候选人被录用并已签订试用协议；候选