某公司部分岗位实行不定时工时制度的

实施方案

根据某公司的工作性质和生产特点，某公司部分岗位

不能按照标准工时制度进行工作和休息，为进一步规范工

时管理，保护职工休息权利，调动职工积极性，对照江苏

省劳动和社会保障厅《关于加强对企业实行综合计算工时

工作制和不定时工作制管理的通知》（苏社劳薪〔2006〕16

号）和江苏交通控股有限公司《关于进一步加强工时制度

管理相关工作的通知》（苏交控人资〔2008〕43 号）文件

精神，拟对部分岗位实行不定时工时制，现就不定时工时

制的实施工作制定本方案。

一、实行不定时工时制的岗位及措施

（一）管理岗位

1、范围及人数

公司经营层、中层和收费站、路桥养护工区、机电维护

工区、排障大队、大桥园区、监控调度中心负责人，共 26 人。

2、工作内容及申报理由

上述岗位主要从事各自职责范围内的综合管理工作，

因路桥公司性质和生产特点及职责范围的关系，无法按标

准工作时间衡量，难以有规律、按标准工时正常上下班或