本文由盐城英才网整理提供

对调查数据进行纠正整理的基础上，得出被调查的劳动力市场的薪酬分布的情况。通常薪酬

调查数据的统计分析方法有：数据排列法、频率分析法、居中趋势分析法、离散分析法、图

表分析法、回归分析法。下面对这几种方法分别作详细的介绍，我们很可能在看一些咨询公

司或者政府部门的薪酬调查的报告中都要用这些方法，或者其中的部分方法。

1

1

1

1、数据排列法

统计分析的方法常采用数据排列法。先将调查的同一类数据由高至低排列，再计算出数

据排列中的中间数据，即25%点处、中点即50%点处和75%点处。工资水平高低企业应注
意75%点处，甚至是90%点处的工资水平，工资水平低的企业应注意25%点处的工资水平，
一般的企业应注意中点工资水平，下表是调查的部门文员岗位的工资数据。

企业名称

平均月工资（元）

排列

公司 A

公司 B

公司 C

公司 D

公司 E

公司 F

公司 G

公司 H

公司 I

公司 J

公司 K

公司 L

公司 M

公司 N

公司 O

2900

2800

2700

2500

2350

2300

2250

2200

2150

2100

2050

1950

1900

1850

1600

1

2

90%处=2800元

3

4

75%处=2500元

5

6

7

8 中点或50%处=2200元

9

10

11

12 25%处=1950元

13

14

15

2

2

2

2、频率分析法