XX 薪酬保密协议 

甲方：

xx

信息服务中心 

乙方：                                身份证号： 

甲方所有员工薪酬数据属于甲方商业秘密，甲方员工负有保密义务。根据甲方有关规定，

乙方受聘于甲方任职服务期间工资实行密薪制，甲乙双方及参与工资管理的人员均应承担保
密义务，负有保密责任，经双方平等协商，订立本协议，以共同遵守。 

  1、乙方在甲方任职，按照《XX 息服务中心员工薪酬制度》及《XX 信息服务中心员

工绩效考核办法》等规定，甲方根据乙方的工作岗位职责、工作能力和工作业绩，按薪酬分
配办法给予乙方相应的工作报酬，并为乙方保密。 

2、未经甲方授权，乙方不得将本人的薪酬告知中心内外的其他人，更不能有意或无意

打听其他员工的薪酬情况。 

3、乙方的薪酬信息为其个人的保密信息，甲方不得将所掌握的乙方薪酬信息给除相关

主管负责人及人事管理人员外的其他任何员工。 

4、乙方如对薪酬分配或实际发放有疑问，可向甲方人事科质问，人事科负责人应与乙

方进行沟通，及时给予答复，因甲方核定发放有过错的应及时调整。 

5、甲方薪酬管理人员和乙方任何一方违反本协议而发生薪酬泄密行为，扣罚当月工资

的 30%，且当事人在年度考核中不能评为优秀等级。因泄密造成后果的，可加重处罚，直
至与当事人解除劳动合同。 

6、乙方应该控制自己的薪酬信息不得在家属及亲朋中传递，如果泄密造成后果的，给

予违约金 1000 元的处罚；造成严重后果的，将与乙方解除劳动合同。 

7、本协议自双方签订后有效，有效限延伸至乙方服务期终止，各方必须严格履行。 

 
本协议为甲乙双方所签订的劳动合同的补充协议，与劳动合同一样具有法律效力，经双

方签字后生效，各执一份。 

 

 

甲方（签章）

：                                                                                  乙方： 

日              期：                                                                                  日期：