薪酬体系设计的原理和方法

   

  

第一节

薪酬战略与竞争优势

   

  

第二节

薪酬策略、薪酬结构及薪酬体系的

建立
   

  

第三节

以职位为基础的薪酬结构

   

  

第四节

以任职者为基础的薪酬结构

   

  

第五节

员工福利