外商投资企业工资收入管理暂行办法

　　日期：　97-2-18  

　

　　出处：　劳部发〖1997〗46

 

号　

 
　第一条　为指导中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企

 

业（以下统称 外商投资企业）合理确定职工工资收入水平，规范

 

职工工资收入分配办法，使其工 资收入合理、适度的增长，根据

 

《劳动法》和有关法律、法规的规定，制定本办法。

 

　　第二条　本办法适用于外商投资企业及其职工。

　　本办法所称高级管理人员，是指正副总裁或正副总经理、财务

 

 

负责人及参与日 常管理的主要管理人员。

　　本办法所称实行工资收入，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等

 

 

全部工资性收 入。

　　第三条　外商投资企业应当遵循按劳分配、同工同酬的原则，

 

根据本企业的实 际情况，依据本办法，自主确定企业内部工资分

 

配制度。

　　第四条　外商投资企业成立时的平均工资水平，由董事会按

 

 

照不低于当地同行 业职工平均工资水平予以确定。

　　第五条　外商投资企业职工平均工资水平应在企业经济发展

 

的基础上逐步提高。

　　外商投资企业平均工资水平的增长，应根据本企业的经济效

 

益、劳动生产率并 参考当地城镇居民消费价格指数和工资指导线等，