企业经济性裁减速人员规定
北京市企业经济性裁减人员规定

为了使《劳动法》在我市更好地贯彻实施，做好企业依法裁减人员

工作，根据本市具体情况，特做如下规定：

　　1、企业经济性裁减人员是指企业濒临破产处于法定整顿期间

或生产经营发生严重困难确需裁员时依法同部分劳动者解除劳动

关系的行为。

　　2、经济性裁减人员工作应既落实企业用工自主权，又注意维

护首都社会稳定，根据本市实际情况，采取积极、慎重的方法进行，

裁减人员的比例应逐步放开。

　　3、本市行政区域内参加失业保险的企业具有下列情况之一的，

可以实施经济性裁减人员：

 

　 (1)濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿期间；

 

　 (2)连续三年经营性亏损且亏损额逐年增加，资不抵债，80％的

职工停工待工、连续 6 个月无力按最低生活费标准支付劳动者生活

费用的；

　　4、企业确需裁减人员，应按下列程序进行：

 

　 　(1)提前 30 天向工会或全体职工说明情况；

 

　 　(2)提出裁减人员方案；

 

　 　(3)将裁减人员方案征求工会或全体职工意见并修改；

 

　 　(4)向市劳动局报告并听取市劳动局的意见；

 

　 　(5)由企业公布裁员方案，并按有关规定办理手续。