企业劳动争议调解委员会组织及工作规

 

则

1993 年 11 月 05 日劳部发〔1993〕301 号

第一章　总则

　　第一条　为保障企业劳动争议调解委员会（以下简称调解

委员会）及时、有效地开展工作，妥善处理劳动争议，根据《中

华人民共和国企业劳动争议处理条例》，制订本规则。

　　第二条　调解委员会是调解本企业劳动争议的组织。调解

委员会的工作接受企业所在地方工会（或行业工会）和地方劳

动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）的指导。

　　第三条　调解委员会依法调解企业与职工之间发生的下列

劳动争议：

　　（一）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职

发生的争议；

　　（二）因执行国家有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保

 

护的规定发生的争议；

　　（三）因履行劳动合同发生的争议；

　　（四）法律、法规规定应当调解的其他劳动争议。

　　第四条　调解委员会的职责：

　　（一）调解本企业内发生的劳动争议；

　　（二）检查督促争议双方当事人履行调解协议；