学习执行力心得体会

                     

首先，感谢公司给我这次培训学习的机会，总公司组织的企业文化培训课程中,对

我最有触动的就要数谈《执行力》的那堂课了，通过近段时间的组织学习，使我认识到了
提高执行力的重要性，并增强了做好本职工作的紧迫感和责任感，对今后的工作起到很
大的推进作用。特别是让我明白了做一个有执行力的人对一个公司的发展和员工个人职业
化的成长的重要性。结合到我们平时工作中，我认为要提高自己的执行力，必须解决好执

“

”

行的问题，把执行变为自动自发自觉的行动，现在我就 执行力 讲一讲自己的心得体会：

一、何为执行力
执行力包含三个层面，五种能力。三个层面是指：按照命令和规则做事的过程；按

照预定的计划行为的过程；将想法变成现实的过程。五种能力是指：政策领悟力、实践结
合力、团队建设力、沟通协调力、过程控制力。

具体而言，执行力指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力，是把企业战略、

规划转化成为成果的关键。对党员干部个人而言执行力就是办事能力，其衡量标准就是能
否按时按质按量完成自己的工作任务；对团队而言执行力就是营造力，其衡量标准就是
能否在预定的时间内完成企业的战略目标。

二、提高执行力的必要性和紧迫性
执行力体现较为明显的是操作层面上的问题，可以理解为是战术层面上的问题，然

而，执行力也是一个战略层面上的问题。由此可见，执行力是一种系统的能力，它渗透到
企业工作的各个方面。执行有力、执行到位，就会事半功倍；执行不力、执行不到位，事倍
功半。可以说，执行力是企业工作成败的关键，执行力就是企业的生命力。

三、如何提高执行力
正如执行力是一种系统的能力，要提高执行力就需要方方面面的努力，然而，仅追

求面面俱到从而想一步到位的结果是不能集中用力，小则停滞不前，大则会有反作用。因
此，要提高执行力，就要做到以下几个方面：

　　第一，不能为失败找借口，要为成功去寻找方法。具有高度执行力的人，

总是通过解决各种问题来证明自己的工作能力，体现自己不凡的价值。努力的

去做好每一件自己应该做的事情，不要去为寻找借口而浪费时间。

　　第二，对待工作，要有高度的责任感。没有责任感的干部不是一名好干部。

工作就意味着责任，在这个世界上，没有不需要承担责任的工作，每个人都

肩负着责任，对工作、对家庭、对亲人、对朋友，我们都有自己的责任。在工作

中千万不要利用自己的功绩或手中的权力来掩饰错误，从而忘却自己应承担

的责任。