企业文化建设及宣传
企业文化是一种价值观，这种概念性的思想，虽然看似空洞，但它是企
“
”
业的 内功 ，是企业发展的核心动力。在中国，企业文化建设作为有中国特色
社会主义文化建设的一个重要组成部分，相对于经济、政治、文化的长远发展，
其地位更加重要，作用更加突出，意义更加重大。
企业文化，是企业综合实力的体现，是一个企业文明程度的反映，也是
知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉。面临新的形势、新的任务、新
的机遇、新的挑战，要想在激烈的市场竞争中取胜，把企业做大做强，实现企
“
” “
”
业的跨越式发展，就必须树立 用文化管企业 、 以文化兴企业 的理念，积极
推进文化强企战略，努力用先进的企业文化推动企业的改革发展，提高企业
“
的创新力、形象力和核心竞争力，营造 企业有生气、产品有名气、领导有正气、
”
员工有士气 的发展环境，为企业实现跨越式发展战略目标提供不竭动力。
加强企业文化建设的重要性有以下几点：
1.加强企业文化建设是推动企业转型走向现代企业的需要
企业文化紧扣企业的内部环境和外部环境，是企业员工的思想观念，思
维方式，行为方式以及企业经营理念、经营管理模式的总和，从本质上讲，企
业文化是一种以企业价值观为核心的意识形态。这就决定了每个企业在不同的
发展阶段，企业文化蕴含的内容随之会做出相应的调整，而且每个阶段的企
业文化都会在一定程度上折射出企业所处时代的特征。从这个意义上讲，打造
企业文化的首要任务就是要使之适应企业所处时代内外环境变化的需要，紧
扣企业的发展目标、经营战略，引领企业在转轨变型中实现跨越式发展。
2.加强企 业文化 建设是 培育具 有鲜明 的时代 精神和 浓郁行 业特色 的
需要
“一个民族、一个国家，如果没有自己的精神支柱，就等于没有灵魂。有没
”
有高昂的民族精神，是衡量一个国家综合国力的一个重要尺度 。基于企业倡
导、员工认同并为社会公众所理解的有特色、有个性的企业精神形成的企业文
化是企业的精神支柱，具有无限的凝聚力和竞争力，优秀的企业必然有优秀
企业文化的强力支撑。因此，培育具有鲜明时代精神和浓郁行业特色的企业精
神，是加强企业文化建设的首要任务。
既要确立充分体现本行业的特点和规律的发展策略，又要瞄准企业未来
发展方向，具有前瞻性；既要构建符合企业生产经营规律，科学的管理制度、
运行机制，又要充分发掘和调动员工的潜能，坚持以人为本；随着市场的变
化、政策的调整、管理者的变动，既要适时为企业文化注入新的内容作必要的
补充和微调，又要保持其相对的稳定性，以保证企业的可持续发展。
3.
“
”
加强企业文化建设是提高员工素质、建设 四有 员工队伍的需要
“
现代化企业的生产、经营需要高素质的人才。企业文化的核心就是倡导 以
”
人为本 ，强化以人为中心的科学管理，不断提高员工的思想道德水平、科学
技术和业务素质和敬业精神。通过不间断的思想教育，科学、严格的管理，充