在经济飞速发展的今天，市场竞争日
益加剧，企业要想在竞争中得以快速发
展，不仅需要一大批懂管理、懂经营、懂技
术的优秀人才，更需要企业员工爱岗敬
业、无私奉献。
那么,什么是爱岗敬业精神呢？笔者
认为，敬业就是专心致志以事求业，热爱
本职工作，用一种严肃认真的态度对待自
己的工作，勤勤恳恳，兢兢业业，忠于职
守，尽职尽责的工作精神，是一种无需别
人监督而能将本职工作做到最好的习惯，
是对一个人素质的总体要求。爱岗敬业不
仅仅体现着一个人的能力，而且更能体现
出一个人对社会的的责任感，对企业的荣
誉感，对家庭的幸福感，是社会检验一个
人人生价值的主要标准，是实现自我人生
价值的重要途径。一个人一旦有了敬业爱
岗的精神，就能在平凡的岗位上干出不平
凡的事业。
不论你对从事的工作是否有兴趣，你
都要从整个社会需要和企业需要的角度
出发，培养兴趣，爱岗敬业，这是一个人工
作觉悟的表现。在企业中，那些条件好，待
遇高，专业性强，工作轻松的岗位人人都
想去做，人人都喜欢去做。而那些工作环
境艰苦繁重的，或者是工作地点偏远，工
作单调，技术性低，甚至是有危险，待遇
低，承担压力的工作，要想使工作人员做
到爱岗敬业就相对不轻易了。如果在这种
环境下都能做到热爱工作岗位，充满激
情，兢兢业业，任劳任怨去工作，这样的人
就是有着最高境界、最高尚的人，是值得
我们每一个人学习的人。
敬业就是用一种严肃的态度对待自
己的工作，忠于职守、尽职尽责、一丝不
苟、积极进取、善始善终。在我国，古代思
想家就提倡敬业精神，孔子称之为执事
敬，以敬为业，专心致志，企业需要爱岗敬
业的人，社会需要弘扬爱岗敬业精神。
爱岗敬业包含着两层涵义；一种是为
谋生而敬业，当今社会上有很多人抱着挣
钱养家，发财致富的目的对待职业，这种
敬业道德因素较少，个人利益色彩增加，
企业员工易患得患失，计较个人得失，因
此也会影响到企业的利益，因此，笔者认
为不应该大力提倡。而另一种就是因为真
正认识到了自己工作的重要性而爱岗敬
业的人，他们是最高层次的敬业，这种敬
业精神值得提倡，值得弘扬。
爱岗与敬业是相通的，是相互联系在
一起的。敬业是爱岗的具体表现，不爱岗
就很难做到敬业，不敬业也很难真正爱
岗。
如何做到爱岗敬业呢？笔者认为，首
先要正确处理职业理想和理想职业的关
系，即使自己从事的职业不理想，也应该
正确对待，兢兢业业的干好本职工作。一
方面正确处理好企业与员工的兴趣爱好
关系，另一方面要使自己在一定程度上和
范围内做到全面发展，不断增长个人知
识，增长才干，努力成为多面手。忠于职
守，爱岗敬业，在工作实践中逐步培养兴
趣，正确处理好选择职业与个人自身条件
的关系。选择职业应根据自身条件，不好
高骛远，正确处理好所从事职业与物质利
益的关系。只有树立正确的观点才能更大
的发挥能动性，为企业做贡献，实现自己
的人生价值，最终拥有自己美好的事业。
弘扬爱岗敬业精神，就是要有一种强
烈的责任心和责任意识。不论做什么工
作，不论职务大小，工作就意味着责任。履
行职责是每一个员工的义务，岗位责任也
是社会责任，是社会对每一个公民的义务
要求。世界上没有不需要承担责任的工
作，不因责小而松懈，不因任重而自恃，居
上不骄，处下不馁。不害怕承担责任，不寻
找借口减轻责任，不回避推托遇到的困
难，不推诿出现的错误。诚实地承认错误
可能承担不被谅解的风险，但却为改正错
误提供了动力，而有错误却不愿承担则会
被人轻视，并会造成讳疾忌医，坚持错误，
使错误越犯越大，最终导致不可救药。
弘扬爱岗敬业精神，就是要不断的学
习。随着市场竞争激烈，企业对员工的文
化知识、业务水平、技术素质要求越来越
高，因此只有不断学习，才能不断进步，不
断创新。同样，一个企业只有不断学习，才
能做大做强。要有把学习作为人生的第一
需要，认真学业务、学技能、学管理、学文
化、锲而不舍、水滴石穿，形成学习的习
惯，造就学习的氛围，才能提高企业和个
人的综合素质和工作能力。
弘扬爱岗敬业精神，就是要树立良好
的服务思想和执行力。每个工作，每个岗
位，都是社会所需要的，它体现在每个人
的具体工作之中。只有树立良好的服务思
想，才能在工作中积极主动，奋力进取，才
能和他人精诚协作，才能具备对工作高度
负责的精神，无论遇到什么困难都能克
服。同时，强化执行力是弘扬敬业精神的
重要保证，做到令行禁止，一切行动听指
挥。在执行中注重细节，细节决定成败。不
因事大而难为，不因事小而不为，不因事
多而忘为，不因事杂而错为，把大事做细，
小事做好。
弘扬爱岗敬业精神，就是要勇于争
先，永不满足。不守株待兔、等待观望。社
会、企业只能给你提供道具，而舞台需要
自己搭建，演出需要自己排练，能演出什
么精彩节目，能有什么样的收视率，决定
权在员工自己。■
浅谈弘扬爱岗敬业精神
■付东岳
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