2011 年员工座谈会

尊敬的各位领导，在座的各位新同事：

大家上午好！

今天很难得把大家聚集在这里，参加员工座谈会。此次座谈会的主要目的是为了增

进领导与新员工之间的相互交流与彼此了解，以解答新员工的疑惑，帮助新员工融入信

利康的进程，从而使新员工进一步了解和熟悉企业文化。会议是以轻松和谐的形式展开，

我们已经为大家准备了水果，希望大家能尽情享用，畅所欲言。

我先向大家介绍一下座谈会的流程及时间安排：

第一个环节：领导致辞。

第二个环节：员工代表发言。今天我们请到业务的两位同事作为员工代表和大家分

享经验，时间为 10 分钟。

第三个环节：新员工自我介绍。这个环节我们会有个小小的游戏，来深对彼此的认

识。时间为 15 分钟。

第四个环节：回答互动。由新员工提问，总监和员工代表回答。时间为 35 分钟。
最后：拍照留念，这将放入公司简介，成为信利康的精彩瞬间！

会议全长为 1 个小时，请大家在会议期间将手机调为振动或关机状态。

首先，我先给大家介绍一下我们的几位领导：今天很荣幸能邀请到我们的总裁参加

座谈会，总裁很重视我们的这次会议，也很希望能听到大家的心声，大家有好的意见或

建议请踊跃发言。让我们以热烈的掌声欢迎陈总的参加。我们认识一下人力行政副总裁，

负责人力资源部和行政部；接下来是人力资源部经理；然后是员工代表，电子事业部的

XX、设备事业部的 XX。让我们再一次以热烈的掌声欢迎各位的参与。

下面请总裁致欢迎辞。

接下来，我们进入第二个环节：员工代表发言。

……

为了加大家对新员工的认识和了解，我们来玩一个小小的游戏

猜猜看！

好，相信通过刚刚的游戏已经拉近各位同事之间的距离，那我们现在进入第三个环

节：问答互动！

 

员工提问方向可以有如下几个方面：



公司未来的发展愿景；



职业生涯规划；

 员工发展疑问；