转载: 优秀员工评选标准
1、上班不迟到、早退,当月全勤(不请假、事假),无行政处罚单。
2、工作积极、主动、热情、服务周到。
3、对公司业务熟悉,不因服务技能和态度遭客人投诉。
4、服从工作安排,高效、准确地完成上级下达的任务。
5、严以律已,严格按《员工手册》的要求约束自己,并给别的员工做好表率。
优秀干部评选标准
1、当月考勤无不良记录。
2、有上进心,工作态度主动、积极、认真、有很强的责任心。
3、合理地安排自己及员工的工作,提高员工的业务技能及心理素质。
4、可以帮到上级领导,做好领导的左右手,服从领导的任何工作安排,保质保量的完成领导所交
付的各项工作。
5、可适当地提出合理化建议。
6、优秀干部必须符合优秀员工评选中的全部内容。
备注:优秀员工、干部的评选每个月由各部门经理上报,经总经办批示后,方可进行相应的奖励。
考勤制度
1、打卡制度
1)自公司员工班次前后在指定地点按工作班次时间打卡,不得委托他人代打卡。
2、请假制度
1)员工请病假需提前通知当班经理,事后需持病历卡,医院开具的病假单到经理处销假。
2)员工请事假需提前 3 天通知经理,经理批准后方可休假,否则按旷工处理。
3)员工未办理任何请假手续,私自休假按旷工处理。
4)经理可批事假 1 天,1 天以上事假报总经理处审批。
5)病假 1 天扣除 1 天工资,事假 1 天扣除 1.5 天工资,旷工 1 天扣除 3 天工资。
奖励制度