员工奖惩管理制度

 

第一条 为了加强公司管理，教育员工遵守国家法规和社会公德，以及公司各

项规章制度，维护正常工作秩序，根据国家有关规定并结合公司实际情况，制定本
制度。

 

第二条 本制度适用于公司所有员工。

 

第三条 本制度由管理部制度，各部门贯彻执行，保安队监督执行。

 

第四条 奖励。本公司员工的奖励分以下四种：
（一）嘉奖 ------ 奖 10 元。
（二）小功 ------ 奖 30 元。
（三）大功 ------ 奖 100 元。
（四）奖金 ------ 金额由公司最高领导核准。

 

第五条 有以下事迹之一者，给予嘉奖：
（一）工作能发现异常，及时反应并改善者。
（二）维护团体荣誉，有具体事迹者。
（三）热心服务，有具体事迹者。
（四）拾金不昧者。
（五）有其它功绩，足为其它员工楷模者。

 

第六条 有以下事迹者，给予记小功：
（一）对生产技术或管理制度提出具体方案，经采纳确有成效者。
（二）领导有方，使业务工作拓展有相当成效者。
（三）节约物料或对废料利用具有成绩者。
（四）预防机械发生故障或抢修工程使生产不致中断者。
（五）遇有灾害勇于负责，并措拖得当者。
（六）举报违规或损害本厂利益的案件者。
（七）具有其它较大功绩者。

 

第七条 对于有以下事迹之一者，给予记大功：
（一）遇有意外事件或灾害，奋不顾身，极力挽救而减少损失者。
（二）维护公司安全，冒险执行任务，确有实际功绩者。
（三）维护公司重大利益，竭尽全力避免重大损失者。
（四）具有其它重大功绩，足为其它员工之表率者。

 

第八条 对于有以下事迹者，发给奖金

具有良好事迹，经单位主管提报逐级审核，经公司最高领导核准者。

 

第九条 惩罚。本公司员工的惩罚分为以下四种：
（一）警告 ------ 罚 10 元。
（二）小过 ------ 罚 30 元。
（三）大过 ------ 罚 100 元。