郑州市公共交通总公司职工奖惩制度

                             

     

第一章 总 则

 

第一条：为严明企业规章制度，维护正常的生产、工作秩序。依据《中华人民共和国劳
动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》所

规定的指导准则，结合本单位实际，修订本制度。
 

第二条：企业依照国家的政策、法规，制定本单位的规章制度，规范企业的管理行为，
促使职工自觉遵守企业的规章制度，激励职工爱岗敬业，努力学习和掌握本职工作所需

要的技术业务知识和技能，不断提高服务质量，全心全意为乘客服务。
 

第三条：企业实行奖惩制度，必须把思想工作同经济手段结合起来。在奖励上，要坚持
精神鼓励和物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则；对违反规章制度的职工，要坚持

以思想教育为主，惩处为辅的原则。
 

第四条：本制度适应于全体职工。
 

 
                            

 

     

第二章 奖 励

 

第五条：对于有下列表现之一的职工，应当给予奖励：
 

（一）爱岗敬业、工作勤奋、在完成生产工作任务方面成绩显著的；
 

（二）忠于职守、热情服务、助人为乐、拾金不昧，在提高服务质量，树立企业良好形

象方面事迹突出的；
 

（三）遵章守纪、服从管理、听从指挥、团结互助、勤俭节约，在维持正常生产秩序方
面事迹突出的；
 

（四）维护企业利益，敢于同侵害企业利益的各种不良行为和坏人坏事做斗争，使国家

和企业利益免受损失的；
 

（五）保护公共财产，防止或挽救事故有功，使国家和人民利益免受重大损失的；
 

（六）弘扬社会正气，积极参与社会公益活动，自觉抵制各种社会不良行为和邪教活动 ，
对维护社会治安有显著功绩的；
 

（七）关爱企业，积极为企业的发展出谋划策，在改进企业经营管理，提高经济效益方

面做出显著成绩的；
 

（八）在改善生产条件，节约国家资财、提高生产效率等方面有发明创造、技术革新或
提出合理化建议取得重大成果成绩显著的；
 

（九）一贯忠于职守、积极负责、廉洁奉公、舍己为人、维护财经纪律、抵制歪风邪气

事迹突出的；
 

（十）其他应当给予奖励的。
 

第六条：对职工的奖励分为：记功、通令嘉奖、授予技术能手、先进生产 (工作)者、标

兵、劳动模范等荣誉称号。在给予上述奖励的同时，可发给一次性奖金。
 

第七条：对职工的奖励，应记入职工档案。