紫金宫旅行社员工规章制度条例

1 用工性质：

员工经经理批准录用后向公司呈交指定的证件及资料并填写相应的表

格。员工应将有关个人资料的变更事宜及时告知公司。

2

试用期：

员工自录用之日起，前三天为试用期无薪，试用期内公司可随时辞退不称

职的员工，员工亦可提出辞职，无须提前。第四天开始算入职，第一个月第一星期无休息，
为干满一周者无工资。

3

工薪：

公司实行月薪制度，每月 15 号支付上月 1

—

号 31 号的全月工资。公司实行岗

位等级工资制度，并根据盈利状况、员工业绩进行工薪调整。

4

培训：

所有员工均有义务和权利参加公司组织的各类培训，并达到相应的要求

。

5 辞职：

员工在经录用后要求辞职者，须提前 15 天向助理索取辞职申请书，以书面形

式递交辞职报告，经所在部门、经理批准后依公司的相关规定办理手续，完成之后，方可。
擅自离职者，须在赔偿公司损失、押金、工资扣除。

6

辞退：

公司可根据员工的工作表现和规章制度遵守方面辞退员工，辞退通知须提前

7 天以书面形式送达员工本人，被辞退者按公司的规定办理辞退手续。

7

 

总则

 

第二章

休假制度

1

 

、

假日：

公司安排每月 4 天公休。（但特殊情况由于业务需要，公司可临时安排员

工于休假日照常上班，试用期为三天） 

 节假日方面

期间通常是旅行社的高峰季节，

由于旅游行业的特殊性质，我们也许会要求你超时工作或在很短时间内通知你回来工作。
发生这种情况时我们会逾期补休。

 

第三章

     

考 勤 制 度