、初到公司，需要用巧妙的方式化解可能出现的来自上司性骚扰，而非耳光。

杜拉拉现身说法：
拉拉的经理出去接个电话，拉拉坐下看一份传真，忽然感觉阿发拿脚在摩挲她的脚背。正
是夏天，拉拉没有穿袜子，光脚穿着凉鞋。她浑身一激灵，活像有只又湿又冷的肥老鼠爬
过她的脚背，一夜回到旧社会的感觉霎时扫去她满脸阳光。

“

”

拉拉把脚抽回来，假笑道：胡总，不好意思，我乱伸脚，碰到您了。

二、搞清楚自己处于哪一个阶层，然后清除的指导自己该往哪个方向努力 ,然后找
出速腾的办法去实现它。
杜拉拉现身说法：海伦本着将八卦进行到底的精神，向拉拉介绍了公司员工阶级划分戏
称，拉拉给总结了一下：

“

”

“

”

经理级以下级别叫小资，就是穷人的意思，一般情况下利用公共交通工具上下班，

“

”

不然就会影响还房贷；经理级别算中产阶级，阶级特征就是他们买第一个房子不需要
贷款，典型的一线经理私家车是宝来，公司提供的交通补贴能涵盖部分用车费用，二线
经理则开帕萨特，公司提供的交通补贴基本能涵盖用车导致的用车费用；总监

“

级别是高

”

产阶级，高产们不止有一处房子，房子的是在好地段的优质房产或者别墅，可以自愿选
择享受公司提供的商务车，或者拿相当于公司商务车型的价格的补贴额度自己买车，和
车相关的费用完全由公司承担；VP 和 president

“

”

是富人，家里有管家和门房，公司配给

专门的司机，出差头等舱。

三、遇事要善于做 SWOT 分析，可以使你一目了然地了解这种选择的优势、劣势、
机会和威胁，从而做出正确的选择。

杜拉拉现身说法：

“

研究生男友成功用 SWOT

”

分析（指对优势、劣势、机会和威胁的分析）说服拉拉，再贡

“

”

献上第三条计策道：多参加集体活动，能加速良性进程。

“SWOT

”

分析即将事件（无论是工作还是感情）的各方面进行综合和概括，进而分析组

织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。

四、无论你在外企还是国企，也无论你从事何种行当，要想不被边缘化并速腾，就
要紧挨着核心业务这棵大树来发展。

杜拉拉现身说法：拉拉还不懂权衡在核心业务部门任职和在支持部门任职的区别，她不
知道要紧挨着核心业务这棵大树来发展，才不会被边缘化并能最快地发展。拉拉只想到一
个主管的级别总是比一个助理的级别来得高的，而且，不是每一个区域销售助理能有机
会转行做另一个职能部门的主管的。
五、如果你不想用你的职业前途赌一把，那么千万不要当你不同意上司的决定时你
就跨过他越级行事。

杜拉拉现身说法：

“

王蔷怂恿拉拉说：单我一个人提，李斯特可能会认为我有问题，也