对于女性而言，在生涯中的选择比男性更加复杂和充满挑战，因为她们要同时兼顾职业
女性、妻子、母亲等多重角色，比起男性，她们受年龄和社会观念的影响更大。
　　如果你是一位女性，当你面对职业生涯的选择，有三点至关重要：一是你要清晰自
己的价值观和生涯发展模式;二是尽可能地降低不确定性;三是预见到每种选择背后可能的
“

” “

”

好故事 和 坏故事 ，并提升自己的应对能力。

 

　　大城市 vs 小城市，何去何从?
　　在一个咨询中，纠结的李女士面对的困惑是留在深圳还是回四川老家。她今年 29 岁，
四川人。03 年毕业后在四川移动做数据挖掘和商务智能工作，因为工作出色，她很受上
司器重。但是她觉得工资低、空间小，晋升又慢，而且要处理复杂的人际关系关系。于是半
年前，她跳槽到深圳的一家知名网站做数据分析师。但半年过去，她越来越后悔当初的选
择，因为这份工作不像她所期待的那样好，工作内容琐碎，没有太多的能力提升，跟自
己的期待有很大差距，这让她非常没有成就感。另外，深圳消费很高，让原本诱人的薪酬
大打折扣。
　　目前她的老东家四川移动正在招聘，她有机会回到以前的公司。她觉得回四川移动的
话，能力提升和成就感会得到满足，但上升空间有限，经济报酬会下降，工作机会也不
像深圳这么多。于是她又开始纠结，她不知道应该选择回四川，还是继续留在深圳打拼。

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”

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”

　　不清晰自己 未来想要什么样的生活 ，以及 当下对自己更重要的是什么 ，是李女

“

士难以做出取舍的原因。很多时候我们潜意识中幻想找到一份完美的工作，它 钱多事少

”

离家近，位高权重责任轻 。但这样完美的工作往往是不存在的。这意味着你需要对自己的
价值观做一个澄清和排序，同时区分哪些是你当下在职业中需要获得的东西，哪些是你
在未来，或者职业外可以拿到的价值。

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”

　　经过咨询后，李女士发现，在 生涯四度 中，职业的深度是她最看重的，她希望能
成为商业智能领域的专家，而大城市在这方面会给她更宽广的视野和更多的机会。同时，
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”

职业价值观平衡轮 的分析让她看到，现在最重要的是找到一份能够充分发挥能力的工

作。所以她打消了回老家的念头，而是改为申请公司内部调岗，并且不断的接触行业内的
人士，扩大自己的交际圈，也可以了解深圳其他公司的相关职位，并寻找机会进入发展
空间更大的公司。

 

　　职业 vs 家庭，如何规划?
　　这是有一例咨询案例。咨询过程中，26 岁的女孩张君眉头紧锁。她面临着继续留在北
京工作，还是回家乡结婚的选择。张君是辽宁人，大学毕业后在北京一家外企做会计工作，
工作了 2 年，干得很出色，但是工作压力也很大。她的男朋友在辽宁，有份稳定的工作，
收入还不错。她很珍惜跟男朋友的感情，同时又觉得北京有更大的发展机会，而回老家的
话，生活会很轻松惬意，但发展机会比较少。双方父母则希望他们早日成婚。
　　对于张君而言，刚开始的时候她对职业目标的设定是：3 年内成为外企的财务经理，
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”

年内成为财务总监。然而当她通过 生涯四度 评估自己期望的时，才发现她最看重的其

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“

”

“

实生涯的宽度

生活与事业的平衡，而做 职业价值观平衡轮 分析的时候，她发现 生

”

活方式 是她的核心价值观。这个新发现让她重新思考和调整自己的职业目标。

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　　相信很多女性也都会遇到像她们这样的纠结

追求梦想还是安于稳定?将更多的精

力投入家庭还是职场?如何面对父母、爱人等的影响和压力?对于女性而言，在生涯中的选
择的确比男性更加复杂和充满挑战。因为你要同时兼顾职业女性、妻子、母亲等多重角色，
比起男性，女性受年龄和社会观念的影响更大。如果没有一个清晰的规划，有一天你可能
会发现，付出了很多，而拿到的东西，并非是你真正想要的。最后，我想说，生命中的选

“

”

择和纠结其实是一份礼物，它给了你重新思考 什么对我们更重要 的机会。在紧张忙碌的
都市，我们象一辆没有 GPS 的车，凭借着惯性向前飞驰。而在生涯的岔路口，你得以停