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职业生涯规划的三定

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职业生涯设计首先要定向，此为一定 .方向定错了，则南辕而北辙，

距离目标会越来越远，还要重新走回头路，付出较大的代价。因此，职业生

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涯决策，决不能犯方向性错误 .
通常情况下，职业方向由本人所学的专业确定。但现实的情况是，很多

人毕业后，并不能完全按照自己所学的专业来选择工作，有的甚至与原专业

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风马牛不相及。学非所用、用非所学、专业不对口的情况比
比皆是，已不足为怪。这种情况下，就需要认真考虑，选择适合自己的职业

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岗位。有时为了就业，甚至要强制自己去适合并不喜欢的岗位，只要
这种职业是社会紧缺的、急需的或有发展前景的。有些学子在学校里读了双
学位，拿了几种职业等级证书，就业时就比别人多了几个机会，显得高人一
筹。

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二是定点 .

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所谓定点就是定职业发展的地点。比如有些人毕业后

选择去南方，有些选择到上海、沪宁线一带发展，有的则选择去边疆、大西

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北，选择到祖国最需要的地方去，都无可非议。俗话说人各有志嘛。
但应该综合多方面因素考虑，不可一时冲动，心血来潮，感情用事。比如有
的毕业去了南方，认为那里是改革开放的前沿，经济发达，薪资水平较高。
但忽略了竞争强烈、观念差异、心理承受能力，甚至于气候、水土等因素，
结果时间不长又跳槽离开。当然这也无所谓。但如果一开始就选准方向，就
可以在一个地方，围绕一个职业长期稳定发展，对自己的资历和经验都会有
助益和长进。时间加努力，有望成为某一领域的资深人士，岂不更为有利。
频繁更换地点，今天在这，明天到那，对职业生涯成长肯定弊多利少。

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三是定位 .择业前要对自己水平、能力、薪资期望、心理承受度等进

行全面分析，做出较准确的定位。不可悲观，把自己定位过低。更不要高估
自己，导致期望值过高。一但不能如愿，失望也就越大。刚毕业就被知名大
公司选中，而且薪资福利不菲，当然是你的运气。如果没有碰上这种好机遇，
也无需气馁。不要过分在意公司的名气，薪资的高低。只要这家公司、这项
专业岗位适合我，是我所向往和追求的，就应该去试一试，争取被录用。确
立从基层做起、从基础做起，逐步积累经验，循序渐进，谋求发展的思想理
念。可能对你的一生都会有好处。

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除了这三定，其实还有很重要的一定，就是定心 .心神不

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定，朝三暮四，何能准确地定向、定点、定位！不过无论做什么，都

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需要定心 .

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不然，老百姓怎么会说心不定，钱没命呢？

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从哲学角度来看，三定实际上就是解决职业生涯设计中干什么、

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何处干、怎么干这三个最基本的问题。这三个问题解决好了，职

业生涯发展就会比较顺利确定志向。志向是事业成功的基本前提，没有志向，

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事业的成功也就无从谈起。俗话说：志不立，天下无可成之事。立志
是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响着一个
人的奋斗目标及成就的大小。所以，在制定生涯规划时，首先要确立志向，
这是制定职业生涯规划的关键，也是你的职业生涯规划中最重要的一点。