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”
微简历 找工作，能行么？
“南京审计大四审计专业学生，在学习本专业的同时对人力资源充满兴趣和热情，自学过相关课程。
…
踏实勤奋，热爱与人沟通，担任过校学生会部长，并参与组建过英语类社团，担任协会副会长
…”千万不要以为这是一份普通简历的开头，这只是一条发布在某微博上的一段求职文字。
又是一年求职季，为了能找到一份好工作，众求职者们大多愿意尝试更多的求职渠道。近两年来，
——“
”
随着微博盛行，一种借助微博的新兴求职方式
微简历 开始在网络上流行起来。
上过微博的朋友都知道，每条微博信息只能发送 140 个字，要在这简短的 140 个字里介绍自己、
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”
展示自己，如此精炼的文字比正规的简历还要考究功力。但更让人们关心的是：借助 微简历 真能
找到合适工作吗 ？对此，记者进行了调查。
搞笑为主，求职为铺
目前，用微博发简历虽然不十分盛行，但是越来越受到年经求职者，以及高校应届毕业生们的
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青睐。 微简历 甚至还成了今年众多求职者的新名片。据了解， 微简历 起源于童话大王郑渊洁在
微博中为自己写的一份趣味十足的简历。
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其中 给力 、 浮云 、 神马 等网络热词在简历中被应用得出神入化，引起网友的转发热潮。之后，
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”
各种各样的 微简历 相继出炉，在 140 字限制的范围内尽情展示自己的文学功力，轻松诙谐间展现
“
自我，十分吸引人眼球。通过微博发简历，会受到字数的限制，要在简短的 140 字内概括自己的特
长，还要引起企业的关注，可能性不大，更多是引人进来看看、乐乐，纯属娱乐放松，要想通过这
”
种方式成功找到工作，我认为不现实。 一位网友称，他自己也曾在微博中发过一份简历，当时就
“
‘
’
是图个新鲜，写着玩玩，根本不是以求职为目的。 我想就算是有求职者想尝试通过发 微简历 找工
”
作，也是以搞笑娱乐为主，以求职为辅。 该网友说道。
多多尝试，碰碰运气
“我是在受过三次求职打击之后，才想起这个方法的，当时也是抱着试一试的心态向一些单位发
了微简历信息，大约有 100 多条吧，结果仅有两家有回复，但也只是要求在网上投简历或往本单位
”
的人力资源部门咨询，最后，都石沉大海。 毕业于南京某高校财经专业的应届生小李跟记者说，
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”
“
”
他也跟网友们交流过投 微简历 的心得，大多数人都是跟小李一样，并没有对 微简历 求职抱有
太大希望，只是多一条求职的路，就去尝试一下，也许能碰到好运气。
有博友失望地表示：在微博上发简历，最多是凑凑热闹，想要通过这种新鲜方式找到工作，简
”
直是微乎其微。 也有博友提出了很好的建议：我觉得应该是用人单位发布微招聘信息，求职者主
动去寻找这些信息，而不是在发布微简历之后，被动等待。否则，被企业关注的可能性就小，如果
完全靠运气，成功率非常低。