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72.2%求职成功毕业生投递简历 30 份以下

　　日前，一项针对 2011 应届毕业生求职力及求职偏好的调查显示，72.2%的求职成功毕业生中平均投递简历数
在 30 份以下。而求职两个黄金高峰分别出现在上半学期的 11 月和下半学期的 3 月。

　　这份调查报告显示，自求职以来 29.8%的 2011 应届毕业生投递了 30 份以上简历，36.4%的人投递的简历数为
10~30 份，33.8%的人投递的简历数在 10 份以下。

　　在简历投递数量与求职成功率之间的相关分析中，调查数据显示，已签约的毕业生中投递简历份数在 10 份
以下的占 33.6%，10~30 份的占 38.6%，30 份以上的占 27.7%；在求职成功的毕业生中投递 30 份简历以下找到工
作的占到 72.2%。可见，海投并不是提高成功率的办法，关键是提高投递针对性和有效性。同时对于企业来说，详
细和明确的企业介绍与职位介绍至关重要。

　　此外，本届毕业生签约时间提前至上学期 11 月份。offer 签订时间呈现两次高峰，第一个峰值出现在上半学期
11 月份，签约率占 20.3%；12 月份稍有下降，减少了 1.9 个百分点，为 18.4%。此后签约比例持续下降，到 2 月份
降至最低，此时正值春节，签约率仅为 6.2%；3 月份开始招聘工作逐渐走入正轨，出现第二个峰值，签约率上升
为 14.0%，4、5 月份又有所下降。