、

请

你

自

我

介

绍

一

下

你

自

己

？

回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在
简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最

深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些
都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情

合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之

“

”

后都说一句

谢谢

，企业喜欢有礼貌的求职者。

、

你

觉

得

你

个

性

上

最

大

的

优

点

是

什

么

？

回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能
力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工

作

，

使

我

适

合

这

份

工

作

。

、

说

你

最

大

的

缺

点

？

回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如
果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用

“

”

你。绝对不要自作聪明地回答我最大的缺点是过于追求完美，有的人以为这样回答会
显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，

中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求
职

者

。

、

你

对

加

班

的

看

法

？

回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意

为

公

司

奉

献

。

回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以

全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

、

你

对

薪

资

的

要

求

？

回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太
高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开

支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过
想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我

注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对

编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪
水

。

回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能
得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作

了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

、

在

五

年

的

时

间

内

，

你

的

职

业

规

划

？

回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比

“

”

较多的答案是管理者。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些

“

” “

”

工作地位往往被称作顾问、参议技师或高级软件工程师等等。当然，说出其他一
些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有

“

”

相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说不知道，或

“

” “

许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是我准备在技术领域有所作为或我希

”

望

能

按

照

公

司

的

管

理

思

路

发

展

。