1. So, tell me a little about yourself.

You don’t need to explain everything from birth to present day. Relevant facts about education, 

your career and your current life situation are fine.

2. Why are you looking (or why did you leave you last job)?

This should be a straightforward question to answer, but it can trip you up. Presumably you are 

looking for a new job (or any job) because you want to advance your career and get a position that 

allows you to grow as a person and an employee. It’s not a good idea to mention money here, it 

can make you sound mercenary. And if you are in the unfortunate situation of having been 

downsized, stay positive and be a***rief as pos***le about it. If you were fired, you’ll need a 

good explanation. But once again, stay positive.

3. Tell me what you know about this company.

Do your homework before you go to any interview. Whether it’***eing the VP of marketing or the 

mailroom clerk, you should know about the company or business you’re going to work for. Has 

this company been in the news lately? Who are the people in the company you should know 

about? Do the background work, it will make you stand out as someone who comes prepared, and 

is genuinely interested in the company and the job.

4. Why do you want to work at X Company?

This should be directly related to the last question. Any research you’ve done on the company 

should have led you to the conclusion that you’d want to work there. After all, you’re at the 

interview, right? Put some thought into this answer before you have your interview, mention your 

career goals and highlight forward-thinking goals and career plans.

5. What relevant experience do you have?

Hopefully if you’re applying for this position you have bags of related experience, and if that’s the 

case you should mention it all. But if you’re switching careers or trying something a little 

different, your experience may initially not look like it’s matching up. That’s when you need a 

little honest creativity to match the experiences required with the ones you have. People skills are 

people skills after all, you just need to show how customer service skills can apply to internal 

management positions, and so on.

6. If your previous co-workers were here, what would they say about you?

Ok, this is not the time for full disclosure. If some people from your past are going to say you’re a 

boring A-hole, you don’t need to bring that up. Stay positive, always, and maybe have a few 

specific quotes in mind. “They’d say I was a hard worker” or even better “John Doe has always 

said I was the most reliable, creative problem-solver he’d ever met.”