****有限公司竞聘流程

 

第一章 前期准备

1.1

竞聘部门：

 

 

 

 

 

 

 

 

工会 财务部 行政部 销售部 旅行社 基建部 监察部 安保部 人力资源部

1.2

 

竞聘岗位 详见岗位说明书见（附件一）

1.3 竞聘申请表（见附件二）

一、竞聘人员统一填写竞聘申请表。

二、由人力资源部进行竞聘资料复核。

1.4 竞聘人员资格审查

一、竞聘领导小组对竞聘人员进行审查。

二、由竞聘办公室进行合格人员名单进行公布。

1.5 竞聘前的培训
一、竞聘前培训。

二、竞聘领导小组针对竞聘目的、意义的动员培训，公布竞聘方案、注意事项。

  

第二章 竞聘过程

2.1 竞聘领导小组

竞聘成立竞聘领导小组，由公司部分中高层管理人员组成，负责内部竞聘的组织和

领导工作。竞聘领导小组下设竞聘办公室、竞聘考评小组。竞聘领导小组成员构成：

  

 

组 长：

 

副组长：

  

 

成 员：

2.2 竞聘办公室

    竞聘办公室设在人力资源部。竞聘办公室负责组织竞聘日常工作，具体职责是：

1、

贯彻落实相关文件和政策，拟定竞聘方案，报竞聘领导小组批准；

2、

公布竞聘流程；

3、

公布竞聘岗位及其职责和任职条件；

4、

准备和下发相关资料和表格；

5、

 

受理竞聘报名并整理报名材料；

6、

组织民主测评，公布聘用人选；