影响世界的管理定律

有效的激励会点燃员工的激情，促使他们的工作动机更加强烈，让他们产生超越自我和

他人的欲望，并将潜在的巨大的内驱力释放出来，为企业的远景目标奉献自己的热情。

■　鲶鱼效应：激活员工队伍：Catfish Effect 鲶鱼效应即采取一种手段或措施，刺激一
些企业活跃起来投入到市场中积极参与竞争，从而激活市场中的同行业企业。其实质是一
种负激励,是激活员工队伍之奥秘。

■、马蝇效应：激起员工的竞争意识：Horse Flies effect 再懒惰的马，只要身上有马蝇叮
咬，它也会精神抖擞，飞快奔跑。

■、罗森塔尔效应：满怀期望的激励：Pygmalion Effect 鼓励你的孩子，培养他们的自信，
你的期望将在很大程度上决定孩子的未来。暗示在本质上，是人的情感和

，会不同程

度地受到别人下意识的影响。人们会不自觉地接受自己喜欢、钦佩、信任和崇拜的人的影响
和暗示。而这种暗示，正是让你

的基石之一；“

”

皮格玛利翁效应留给我们这样

一个启示：赞美、信任和期待具有一种能量，它能改变人的行为，当一个获得另一个人的
信任、赞美时，他便感觉获得了社会支持，从而增强了自我价值，变得自信、自尊，获得
一种积极向上的动力，并尽力达到对方的期待，以避免对方失望，从而维持这种社会支
持的连续性。

■

、彼得原理：晋升是最糟糕的激励措施

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“

”

、保龄球效应：赞赏与批评的差异

　■、末位淘汰法则：通过竞争淘汰来发挥人的极限能力

　■、默菲定律：从错误中汲取经验教训
　

“

”

　　■、垃圾桶理论：有效解决员工办事拖沓作风

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“

”

、比马龙效应：如何在加压中实现激励

■、横山法则：激励员工自发地工作

■、肥皂水的效应：将批评夹在赞美中

■、威尔逊法则：身教重于言教

■、麦克莱兰定律：让员工有参加决策的权利

■、蓝柏格定理：为员工制造必要的危机感