1、打工无尊卑。无论你今天是普通工程师，还是贵为总经理，心态上都要保

持平衡一致。反映在具体表现上就是与人为善，永远保持谦虚谨慎。如果你当

工程师时见了门卫会打招呼，当了总裁后也要依然同门卫打招呼，切不可鼻

 

孔朝天，否则死得很快。

 

　　

　　2、高薪者死。如果你今天能够赚到的月薪自己觉得还可以，就不要处心积

虑谋求升值加薪。当你的薪水加到足以让老板对你时时重点关注的时候，你的

 

死期也快到了。

 

　　

　　3

“

”

、领导支持。作为各级职业经理人，一定不要忘记 密切联系领导 的道理，

尤其对于广大中层干部。你的创意，你的计划，你的方案，要想得到顺利推行，

首先一定要取得领导的支持。坚信：世上只有领导好，有领导支持的干部像块

 

宝。

 

　　

　　4、群众信任。一个干部要想成功，除了领导的支持，还要取得同事的信任。

因此，平时要时刻注意跟同事们打成一片，在一些无原则的小事上，要替他

们争取利益，取得他们的信任，这样你就离成功不远了。具体案例请参见我的

 

《一个职业经理人的检讨书》。

 

　　

　　5、请示汇报。永远不要相信公司里会有真正的授权。更不要以为你是 MBA

就可以踢开党委闹革命。那些埋头做事不看路，不请示少汇报的人，永远无法

得到老板的信任和赏识。老板花了钱雇你们，其实他心里是很恐慌的，生怕你

们拿了钱不干活。所以你要天天跟老板主动汇报你的工作，让他了解他没有白

 

花钱雇你。

 

　　

　　6、鄙视海龟。对于所有的海龟（海外留学归来人士），以及国内大大小小

的 MBA 们，不要考虑，统统采取鄙视的态度，没错！搞管理，其实不需要太

多的理论。知识越多越反动！无论毛主席，还是比尔盖茨，无论李宏治还是赖

昌星，大凡成功人士，没有几个具有本科以上学历的。你们信我吧！海龟之所

以归来，90%以上是因为在国外混不下去。属于出国人群中的低能儿；要么干