助理团干部管理制度

为提高助理团整体战斗力，培养和选拔德才兼备的学生干

部，使学生干部管理工作进一步制度化、规范化、科学化，提

高工作效率和管理水平，特制定本方法。

1、 聘用和解聘制度
（一）聘用条件

1、思想素质好，具有较高的思想觉悟和较强的责任心。
2、德、智、体全面发展，学习勤奋刻苦，学习态度端正，成绩优良，身体健康，素质好。
3、一定的文字、语言表达能力，能独立起草各项计划、决议、总结，能独立主持会议，部署

落实各项工作。

4、有开拓创新意识，工作上善于思考，有独到见解，有宏观上驾驭工作的能力。
5、对工作热情主动、肯于吃苦、甘于奉献、能较好的完成各项任务。
6、有较好的群众基础，无通报以上处分，在同学中可以起到模范带头作用。

（二）聘用程序

1、推荐和自荐。换届或临时招聘时，学生干部通过推荐和自荐两种形式报名。推荐时，推

荐人应递交被推荐人的表现鉴定及民主评议结果；自荐者应上交个人简历及相应部门意见。

2、竞聘演讲、面试
3、助理团进行全面考核。
4、择优录用。

（三）学生干部的解聘
有下列情况之一者，原则上不得担任（或推荐担任）主要助理团干部，已担任学生干部，应
根据情况予以解聘或劝其辞职。

1、 政治立场不坚定，制造混乱者；
2、 违反校规校纪，有警告以上处分者；
3、 专业课程累计考核有三科不及格者；
4、 经民主评议被公认在其职而不谋其事者；
5、 学生干部量化考核不及格者；
6、 因故自动提出退团申请者。

（四）解聘程序
   1、个人主动提出退团要求，向常委会提交退团申请。
   2、经常委会副部长讨论，全体会议通过，取消其在助理团的编制。
二、干部职责
（一）主任职责
   1、积极做好助理团的思想政治工作，确保正确的工作方向。
   2、统一负责管理、协调各部门有序开展工作，支持和保证副主任及各部门负责人充分行使职
权。
   3、广泛听取各方面意见后决定助理团发展规则，学期工作要点、重大改革及其它重大事项。
   4、根据常委会会议的决定聘任或解聘学生干部。
   5、负责召集并主持全体例会及常委会会议。
   6、代表助理团，执行常委会奖惩决定，处理重大对外事务。
（二）副主任职责